身为团队领导人，对于成员们的需求和权益也是相当看重，她说：「接活动时，我都会先把团员的立场和需求告诉厂商，避免她们受到委屈，大家年纪都比较小，遇到问题时，我都会分享过来人的经验给她们，团队发生争执的时候，我也会去了解事情由来，试着当沟通的桥樑，如果有人在工作场合被欺负，我会挺身去保护他们，也会骂人！」，彷彿把自己当作姊姊般耐心照顾着大家！